Stellenausschreibung Geschäftsstellenleiter*in

Die Turngemeinde 1837 Hanau a.V. sucht eine/n erfahrene/n und ehrgeizige/n Geschäftsstellenleiter*in, der/die konzeptionelle Entwicklung und operative Umsetzung eines zukunftsfähigen Konzeptes für die Geschäftsstelle mit entsprechender Führungs- und Organisationsstruktur maßgeblich begleitet. Wir suchen gezielt nach natürlichen Führungskräften, die wissen, was es braucht, um ein Team in einem sportorientierten Umfeld zum Erfolg zu führen. Der/die erfolgreiche Kandidat*in schätzt vor allem Teamwork, Transparenz und Verantwortlichkeit.

Der Verein ist mit knapp 3.000 Mitgliedern, 20 Abteilungen und 23 Sportarten der größte Mehrspartenverein im Main-Kinzig-Kreis. Das Sportangebot für jedes Alter ist qualitativ hochwertig und findet u.a. auf der eigenen Außensportanlage statt. Neben Breiten-, Gesundheits- und Leistungssport hat der Kinder- und Jugendsport einen hohen Stellenwert.

Wesentliche Aufgabenbereiche sind:

 Verwaltung des Tagesgeschäfts, insbesondere den Mitglieder-/Kundenservice und die Finanzaktivitäten, und bei Bedarf Vornahme von Verbesserungen

 Steigerung der Gesamtproduktivität der Geschäftsstelle

 Controlling in umfassendem Sinne

 Marketing, einschließlich Öffentlichkeitsarbeit und Sponsoring

 Zusammenarbeit mit Vorstand, Gremien und Abteilungen

Wichtige Voraussetzungen sind:

 Eine entsprechende berufliche Ausbildung/Qualifikation

 Mehrjährige Erfahrung und/oder qualifizierte Kenntnisse in den Bereichen Büroorganisation, Finanzen, Marketing oder einer relevanten kaufmännischen Funktion

 Führungsfähigkeit und Übernahme von Verantwortung

 Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Überzeugungskraft

 Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu bearbeiten und zu verwalten

 Ausbildereignungsprüfung

 Ausgezeichnete Kommunikations- und Schreibfähigkeiten

 hohes persönliches Engagement und Flexibilität in der Arbeitszeit

Wir bieten:

 Einen Arbeitgeber mit hoher Reputation und langfristiger Perspektive

 Konzeptionelle und operative Herausforderungen

 Gestaltungs- und Entscheidungsräume

 Einen konstruktiven und aufgeschlossenen Vorstand

 Eine der Funktion und Ihrer Qualifikation entsprechende Vergütung